කාන්තා හා ළමා කටයුතු අමාත්යාංශයේ අනුමැතිය යටතේ සහ එම අමාත්යාංශයට අනුයුක්තව ප්රාදේශීය ලේකම් කාර්යාල මට්ටමින් ක්රියාත්මක වන වනිතා සංවර්ධන නිලධාරිනියන්ගේ අධීක්ෂණය මත “වනිතා ශක්ති පදනම” වැඩසටහන ක්රියාත්මක වේ. එම වැඩසටහන යටතේ “සුළු මූල්ය ශාඛා” නමින් ආයතන ව්යුහයක් ප්රාදේශීය ලේකම් කොට්ඨාශ තුළ පවත්වාගෙන යනු ලබයි.
කුරුණෑගල දිස්ත්රික්කය තුළද මෙම වැඩසටහන ක්රියාත්මක වන අතර, එහි ඇතැම් ශාඛා සාමාන්ය බැංකු ශාඛා ආකාරයෙන් ක්රියාත්මක වෙමින් පවතී. කාන්තාවන්ගේ තැන්පතු මත පදනම්ව ක්රියාත්මක වන මෙම ආයතන තුළ මේ වන විට රුපියල් කෝටි ගණනක වත්කම් එක්රැස් වී ඇති බවද සඳහන් වේ. ඒ අනුව එම මූල්ය පහසුකම් හරහා කාන්තාවන්ට තම මූල්ය අවශ්යතා සපුරා ගැනීමටද හැකියාව ලැබී ඇත.
මෙම ආයතන පවත්වාගෙන යාම සඳහා මුලින් “මුදල් ලේකම්” ලෙසත් පසුව “සුළු මූල්ය කළමනාකාරිණියන්” ලෙසත් හඳුන්වන තනතුරු යටතේ කාන්තාවන් පිරිසක් වගකීම් දරති. ඔවුන් අතරින් ඇතැම් අය වසර විස්සකට ආසන්න කාලයක් ඉතා අවම දීමනාවක් යටතේ මෙම සේවාවට කැපවී සිටින බවද වාර්තා වේ.
මෙම නිලධාරිනියන්ගේ කැපවීම මත සමහර මූල්ය ශාඛා සැලකිය යුතු ප්රගතියක් අත්කරගෙන තිබුණද, ඔවුන්ගේ සේවා සුරක්ෂිතභාවය සහ නීතිමය තත්ත්වය පිළිබඳව නිසි හා ස්ථාවර වැඩපිළිවෙළක් තවමත් ක්රියාත්මක නොවීම පිළිබඳව ගැටළු පවතී.
එසේම, විශ්රාම වයස දක්වා සේවය කරන ඇතැම් නිලධාරිනියන්ට විශ්රාමික ප්රතිලාභ හෝ අර්ථසාධක අරමුදල වැනි සමාජ ආරක්ෂණ අයිතිවාසිකම් හිමි නොවීම බරපතල ගැටළුවක් ලෙස පෙන්වා දිය හැක. මෙය ඔවුන්ගේ දිගුකාලීන සේවය හා දායකත්වය සලකා බලන විට අසාධාරණ තත්ත්වයක් ලෙසද පෙනී යයි.
ඒ අනුව, මෙම වැඩසටහන යටතේ සේවය කරන නිලධාරිනියන්ගේ සේවා කොන්දේසි, නීතිමය ආවරණය සහ සමාජ ආරක්ෂණය පිළිබඳව රජයේ සහ අදාල අමාත්යාංශයේ වහාම අවධානය යොමු විය යුතු බව අවධාරණය කෙරේ.